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欧亿注册地址_德国敞开大门,满足这些条件可以去德国工作就业!

德国政府周二早些时候宣布,就即将出炉的新移民法的基本要点达成一致。

新法将参照加拿大移民法的积分制度,将移民的年龄、教育程度和经济实力作为衡量的指标。

过去数月德国政府内部就移民政策进行了反复讨论。联合执政的联盟党(Union)和社民党(SPD)的领导层在周一的通宵会议后,公布了未来移民法的要点。


为了应对劳动力短缺和维持现有养老金系统,德国将给予来自非欧盟国家的大学毕业生和技术工人六个月找工作签证。找工作签证的申请者除了要具备合格的教育背景,还应掌握基础德语技能,并需自理找工作期间的生活费。此签证将对所有专业领域的申请人员开放,不仅限于劳动力紧缺的行业。

目前看来,找工作签证的申请人需要符合的条件有:

  • 非欧盟国家国籍

  • 大学毕业生或技术工人

  • 基础德语技能

  • 自理生活费


酝酿中的《技术移民法》的核心是推动德国成为对国际技术人员而言更有吸引力的国家。

对专业人才移民门槛降低

根据新的法律,德国公司招聘外国员工可以不再受行业、专业限制。

目前,只有官方"短缺专业"清单上列出的专业从业者,企业才能从国外招聘。这一清单上目前有61个专业门类。

新法还计划取消"德国人优先"的条款,即目前所规定的,企业必须先考虑德国求职者,在没有合适的本国应聘者的情况下才能招收非欧盟外国人。

未来移民管理部门将不再审核企业是否满足这一条件。


此外新法还将规定,大学毕业生或有职业技能的技术工人,如果具备一定的就业资质以及德语水平,将可获得为期6个月的短期签证,以便在德国找工作。

不过这些人必须证明自己有一定的经济实力,在德国求职期间不会依赖社会福利救济。

居留身份变道(Spurwechsel)

执政伙伴还在一个争议已久的问题表述上达成妥协,同意尽量避免将那些已较好地融入德国社会、掌握德语、甚至找到工作的庇护申请者遣返回家乡。

社民党主张让所谓的"居留身份变道"成为可能,即从申请避难转成申请工作移民程序。

内政部长泽霍费尔(Horst Seehofer)最初反对这一提法,他担心未来会有更多身无长技的移民通过申请避难以求留在德国。现在的文件中并没有出现这个词,但基本意思得到了保留。


劳工部长海尔、经济部长阿尔特迈尔、内政部长泽霍费尔(左至右)

劳工部长海尔(Hubertus Heil)、经济部长阿尔特迈尔(Peter Altmaier)和内政部长泽霍费尔共同举行的新闻发布会上,泽霍费尔说,新法将为具备工作资历、已掌握德语的非欧盟公民扫除劳动市场的就业障碍,同时避免制造新的吸引难民的条件。

阿尔特迈尔则表示,这一步骤将使德国经济保持增长势头成为可能,而不致因专业技术人才短缺而面临"熄火"的危险。

他补充说,在其他国家收紧移民法规之际,这将加强德国的国际竞争力。"我们将能够让经济增长率额外提高零点几个百分点,这是一个很可观的幅度。"

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项目优势

1、培训费全免;每年2次开学,时间4月份和9月份;

2、培训期间还可按月拿到实习工资(在雇佣合同上约定的);·

3、留学加就业,先签订雇佣合同再申请工作签证; ·

4、可取得世界认可的高级技能资格证书; ·

5、毕业后可带家属,孩子上学是免费;

6、按当前政策全职工作满 5年可申请德国绿卡;

7、每年有 27天左右的带薪年假;

8、全年约 152天左右休息时间,可兼职打工,时薪一般是:10欧元左右;

9、国家对学校食堂有补贴,生活费用低;

10、学一门外语 ,即便回国就业也可获得高薪。


招聘要求

1、年龄:18-26岁

2、性别不限

3、满12年教育(中专/高中)毕业

4、德语0基础可安排语言学习,B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、独立性强、自律性强、学习能力较强



主要工种

1.供暖和空调应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语(目标 B2 )和雇主企业进行实习;

工作地点:德国大型企业的设备供应与安装、 电气安装

薪资待遇:

  • 全年约 152天左右休息时间可兼职打工,含 27天左右的带薪休年假;

  • 培训周期3.5年,培训工资:学徒工资开始600欧元 / 月后期逐渐递增至 900欧元 / 月(上述收入不含加班) ;

  • 获得职业资格(暖通技师)、语言达标B2后: 全职基本工资(税前):底薪 2200欧元左右 ,如果工作优秀很快提升工资到3200欧元左右;

  • 其他收入: 加班费、奖金、津贴另计

2.电子技术应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语(目标 B2 )和雇主企业进行实习;

工作地点:德国境内模具制造和机械制造、 能源供应、 自动化技术企业

薪资待遇:

  • 全年约 152天左右休息时间可兼职打工,含 27天左右的带薪休年假;

  • 培训周期3.5年,培训工资: 学徒工资开始 900欧元 / 月,后期逐渐递增,一般 1,120欧元 / 月(上述收入不含加班) ;

  • 获得职业资格(电子技师资格证书)、语言达B2后: 全职基本工资(税前):底薪2,450-2800欧元左右 ,如果工作优秀很快提升工资到3000欧元左右;

  • 其他收入: 加班费、奖金、津贴另计

3.护士

由雇主安排学德语 B2 及护理专业培训的学校。

工作地点:德国境内的医院、康复院、养老院等大型医疗机构

资格证岗位:护士 / 护理

入境后岗位:护士助理 / 护理助理

薪资待遇:

  • 全年约 152天左右休息时间可兼职打工,含 27天左右的带薪休年假;

  • 培训周期3年,培训工资:第一年,1,041 欧元/ 月左右;第二年,1,102 欧元/ 月左右;第三年,1,203 欧元/ 月左右

  • 获得职业资格、语言达B2后:全职基本工资(税前):底薪2,570 欧元左右 ,如果工作优秀很快提升工资到3,220 欧元左右 。

  • 其他收入: 加班费、奖金、津贴另计

4.制冷技术应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语(目标 B2 )和雇主企业进行实习;

工作地点:德国境内机器和工具制造业、 供应和安装企业、 食品饮料行业。

薪资待遇:

  • 全年约 152天左右休息时间可兼职打工,含 27天左右的带薪休年假;

  • 培训周期3.5年,培训工资: 学徒,固定工资(税前):

  • 第一年,930-1010欧元/月; 第二年,980-1060欧元/月; 第三年,1050-1150欧元/月;第四年,1090-1220欧元/月

  • 获得职业资格(电子技师资格证书)、语言达B2后: 全职基本工资(税前):底薪 2,400欧元左右 ,如果工作优秀很快提升工资到 3930欧元左右,

  • 其他收入: 加班费、奖金、津贴另计

5.铁路司机应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语(目标 B2 )和雇主企业进行实习;

采矿业、金属制造、铸造、有轨车辆驾驶(车间有轨车辆、如采石业、褐煤开采、 钢铁生产或有轨车辆制造);

工作地点:城市街道和有轨电车(载客或载货交通运输企业)

薪资待遇:

  • 全年约 152天左右休息时间可兼职打工,含 27天左右的带薪休年假;

  • 培训周期3年,培训工资:学徒工资:

  • 第一年,900欧元 / 月; 第二年,970欧元 / 月; 第三年,1,040欧元 / 月;

  • 获得职业资格(铁路技师资格证书)、语言达B2后: 全职基本工资(税前):底薪1,800 – 2,400欧元左右 ,如果工作优秀很快提升工资到 2,700欧元左右,

  • 其他收入: 加班费、奖金、津贴另计


招聘要求

1、年龄:18-26岁

2、性别不限

3、满12年教育(中专/高中)毕业

4、德语0基础可安排语言学习,B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、独立性强、自律性强、学习能力较强


缴费程序

1、中介费:人民币3.5万;德语培训费1.5万人民币(含住宿费及杂费),(包过B1);大专生一般6个月左右,普高一般8个月左右,初中学生约1年左右。

2、公司分三期收费:初选通过后缴纳5000元考前保证金(计入总缴费中)→ 雇主面试合格后再交10000元→等签证获批后交齐剩余款项。

3、第三方费用是由工人自己承担:办理签证官方及查体等手续费6000元人民币左右,机票大约4000元人民币左右;

4、签证周期:6个周到8周。


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