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一季度我市企业用工趋向平稳季节性招工难问题有所缓解

发布日期:2018-04-10阅读次数:3289来源:

  为应对2018年春节后企业招用工高潮,确保节后我市用工形势总体稳定,全市各级人社部门节后加密举办招聘洽谈会,组织企业和人力资源服务机构赴安徽、湖南、湖北、贵州、河南等劳务输出大省举办招聘洽谈和校企合作,积极为保障企业人力资源有效供给创造条件。至一季度末,虽然还存在部分企业招不到合适员工的现象,但季节性用工缺口有所缓解,用工缺口逐步回归正常状态,企业用工趋向平稳。一季度,全市企业招用就业登记38.06万人,终止就业登记35.38万人,期末就业登记总量354.39万人,同比增加24.09万人,增幅7.29%,较上年末增加2.55万人,增幅0.72%。

  一、春季企业用工需求调查数据:节后外来务工人员返岗符合预期
  对我市使用外来劳动力较多、用工需求较大的225家企业进行了节后跟踪调查,数据显示,节后企业员工返岗率上升。225家企业共有外来务工人员7.2万人,占员工总数65%,回乡过节6.2万人,正月十五前返岗率为85.7%,部分企业返岗率接近100%,符合预期。据调查,大部分企业通过提高薪酬待遇来“留人”,有些企业普工月薪增幅达到10%-15%,有些企业通过制定中长期用工规划来逐步提高员工待遇,更有企业大打“福利牌”来吸引劳动力。至调查期末(正月十五),缺工企业新招职工9823人,完成计划招聘总数的44.56%。

  二、重点企业用工监测数据:用工总量增长,用工缺口缩小,普工技工紧缺
    伴随着务工人员节后返岗和职业转换完成,一季度末,全市重点监测企业共有职工56.9万人,同比增长4.18%,环比增长2.17%。其中,新增职工6.53万人,流失职工5.31万人。分行业看,新增职工排名靠前的行业依次是房地产业,信息传输、软件和信息技术服务业,文化、体育和娱乐业,农、林、牧、渔业,电力、燃气及水的生产和供应业。从用工需求看,在春节前后季节性缺工和企业生产经营趋好的双重影响下,2月份重点监测企业用工缺口2.27万个,同比增长148.2%,经过1个月的招聘增补,至3月底降为1.04万个,较2月份下降53.97%,缺口已得到明显缓和。用工需求中普工和技工占八成以上。

  三、人力资源市场供需数据:节后岗位数和求职人数均大幅上涨,呈供需两旺态势
  一季度,全市人力资源市场共提供岗位51.97万个次,同比下降13.09%,环比增长109.93%,进场求职25.09万人次,同比减少27.67%,环比增长74.58%,整体求人倍率2.07,同比上升0.35,供大于求状况较上年有所趋紧。其中,3月份全市人力资源市场密集举办洽谈会164场,服务企业2.13万家次,提供岗位43.2万个次,占一季度岗位数的83%,进场求职21.6万人次,占一季度求职人数的86%。随着企业的招聘需求得以满足,人力资源市场供需呈现逐步降温趋势,从市本级的人力资源市场数据看,3月份第1周岗位需求总数为4.95万个次,第2周4.48万个次,第3周4.25万个次,第4周2.36万个次。

 

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